硅谷合资企业地区研究学院（ Joint Venture Silicon Valley’s Institute for Regional Studies）长期关注硅谷地区经济情况，该机构发布的《2018 硅谷指数》指出，过去两年，硅谷人口增速放缓。人口增长几乎完全来自自然增长，因为外来移民的数量大致等于离开硅谷的人数。

从2015年7月到2017年7月（两年期间），该地区增加了44732名移民，但有44102名居民搬到加利福尼亚州及美国的其他地方。

这一情况值得关注是因为硅谷最重要的资产就是人才。正是这些优秀的人才推动了硅谷地区经济的发展，打造了该地区的生活质量。

虽然硅谷员工工资高，但是由于房价高，生活成本不断上涨，加上交通拥堵等问题，生活品质受到影响，越来越多的人选择离开，不断扩张的科技公司发现人才难觅。

同时，向其他地方转移也有助于降低成本，Kevin Collins指出：“如果你能在德克萨斯州、佛罗里达州或北卡罗来纳州找到所需技能的员工，你的成本会下降。硅谷的房价如此高，一些人才正搬到那些地方。”

根据湾区协会(Bay Area Council)的调查显示，40％的受访者正在考虑在未来几年内离开湾区，其中千禧一代18-39岁）的比例高达46％。

亚马逊创始人兼CEO杰夫·贝索斯(Jeff Benzos)在一份声明中说：“ 我们很高兴能在纽约市和北弗吉尼亚州建立新的总部，这将使我们能够吸引世界一流的人才。”

下一个硅谷？

一方面，来自硅谷的企业不断向外扩张；另一方面，纽约等城市也在出台各种措施吸引这些科技企业。

美国各城市对亚马逊第二总部的争夺就是一个鲜明的例子。去年9月，亚马逊开始为新总部选址，旨在建立与西雅图总部规模相当的第二总部。亚马逊表示，计划投资超过50亿美元，新总部将创造约5万个就业岗位，吸引数十亿美元投资。从此，各地开始了为期一年多的公开争夺战。共有238个候选城市竞标，甚至包括了加拿大和墨西哥的一些城市。

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