年内两次人事调整

这已是蚂蚁金服今年以来的第二次大的人事调整。

今年4月，彭蕾卸任蚂蚁金服董事长，蚂蚁金服CEO井贤栋兼任董事长一职。2016年10月，在蚂蚁金服成立两周年之际，彭蕾卸任蚂蚁金服CEO，井贤栋作为蚂蚁金服总裁，接下了蚂蚁金服CEO的接力棒，此后，蚂蚁金服总裁一职空缺。

对于今年4月初的人事调整，马云内部信评价称，“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替，不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变。长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人才队伍上最大的成功。”

在蚂蚁金服的诞生中，彭蕾也扮演了重要角色。2010年1月起，彭蕾就兼任支付宝CEO；2013年开始，领导筹备成立阿里小微金融服务集团（蚂蚁金服前身），出任蚂蚁金服董事长兼CEO。

此次胡晓明的回归能为蚂蚁金服带来什么？年内两次重大人事调整又有何深意？

业界猜测，由井贤栋出任蚂蚁金服董事长兼CEO或将与蚂蚁金服上市有关，有二十余年财务和运营管理工作经验的井贤栋被认为更符合职业经理人定位。

而对于胡晓明的回归，蚂蚁金服内部人士认为，这折射了蚂蚁金服的科技战略，内部对他最大的期待就是他能延续自己在阿里云时代的战绩，帮助蚂蚁把科技能力做大做强，并且在应用层，产出更多的成果。

“期待孙权的回归将为蚂蚁的普惠金融发展、信用体系建设带来新的突破，更好地推动蚂蚁金融科技的开放合作。”井贤栋在邮件中称。

今年6月，蚂蚁金服完成新一轮140亿美元融资，投行对其估值超过1500亿美元。近期，支付宝宣布，全球用户数已超过9亿，在国内的活跃用户中，70%的用户使用3项及以上支付宝的服务。

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