离开4年后，胡晓明回归蚂蚁金服。在此前天猫组织架构调整时，胡晓明的去向就引发了猜测，蚂蚁金服被认为是其最有可能的下一站。

11月29日，蚂蚁金服宣布组织架构升级：阿里云原总裁胡晓明出任蚂蚁金服集团总裁，井贤栋在邮件中热烈欢迎胡晓明回归，并称他的回归是蚂蚁金服组织架构的重大升级。

非技术出身却擅用技术

实际上，在蚂蚁金服，许多人对胡晓明都并不陌生。作为支付宝的“老兵”，胡晓明对蚂蚁金服的业务熟稔于心。根据公开资料，胡晓明银行出身，曾在建设银行、光大银行等金融机构任职。2005年加入阿里巴巴，花名孙权。2009年，他在阿里内部创业，创建了今天网商银行的前身——阿里小贷。

阿里小贷成立后，业务量飞速增长，连续几年增速都在300%以上，科技和金融结合产生了一系列化学反应，同时也开启了阿里探索金融科技的大幕。2013年，胡晓明带领的阿里小贷与支付宝合并，2014年，蚂蚁金服正式成立。

值得注意的是，阿里小贷的成立开创了大数据贷款新模式。阿里小贷通过技术，为小微企业提供信贷服务，让小微企业不需要任何抵押，仅依靠自己的信用就能获得贷款，而且随借随还。

并非技术出身，却擅长运用科技，2014年，胡晓明出任阿里云总裁。在他的推动下，世界上第一个城市大脑在杭州落地，中国第一批政府公共服务上云。随后，阿里云迅速跻身全球市场，目前，“亚马逊AWS、微软Azure和阿里云Alibaba Cloud”的“3A”竞争格局初定。

2017年，蚂蚁金服宣布了“BASIC”技术战略，将在区块链、人工智能、IOT、安全、超级计算等领域展开技术战略布局，而且坚持开放策略，成熟一个，开放一个。而在输出科技能力、持续对外开放的过程中，蚂蚁金服的成绩也遍地开花。2017年8月4日，阿里云为澳门装上“城市大脑”；蚂蚁金服自身积淀的营销获客、大数据风控、资产融通、系统技术4大能力，将分享给全国的小贷公司，助力他们提升服务效率、降低风险，使合作的新增贷款不良率控制在1.5%左右。

年内两次人事调整

这已是蚂蚁金服今年以来的第二次大的人事调整。

今年4月，彭蕾卸任蚂蚁金服董事长，蚂蚁金服CEO井贤栋兼任董事长一职。2016年10月，在蚂蚁金服成立两周年之际，彭蕾卸任蚂蚁金服CEO，井贤栋作为蚂蚁金服总裁，接下了蚂蚁金服CEO的接力棒，此后，蚂蚁金服总裁一职空缺。

对于今年4月初的人事调整，马云内部信评价称，“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替，不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变。长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人才队伍上最大的成功。”

在蚂蚁金服的诞生中，彭蕾也扮演了重要角色。2010年1月起，彭蕾就兼任支付宝CEO；2013年开始，领导筹备成立阿里小微金融服务集团（蚂蚁金服前身），出任蚂蚁金服董事长兼CEO。

此次胡晓明的回归能为蚂蚁金服带来什么？年内两次重大人事调整又有何深意？

业界猜测，由井贤栋出任蚂蚁金服董事长兼CEO或将与蚂蚁金服上市有关，有二十余年财务和运营管理工作经验的井贤栋被认为更符合职业经理人定位。

而对于胡晓明的回归，蚂蚁金服内部人士认为，这折射了蚂蚁金服的科技战略，内部对他最大的期待就是他能延续自己在阿里云时代的战绩，帮助蚂蚁把科技能力做大做强，并且在应用层，产出更多的成果。

“期待孙权的回归将为蚂蚁的普惠金融发展、信用体系建设带来新的突破，更好地推动蚂蚁金融科技的开放合作。”井贤栋在邮件中称。

今年6月，蚂蚁金服完成新一轮140亿美元融资，投行对其估值超过1500亿美元。近期，支付宝宣布，全球用户数已超过9亿，在国内的活跃用户中，70%的用户使用3项及以上支付宝的服务。

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