杨耀武对记者分析，《研究报告》是基于数据做出的判断，背后的规律和逻辑，可能是出于年轻人愿意来上海，这里有比较成熟的公司和更多的工作及锻炼机会，这些对年轻人来说具有更好的成长性。“等他们晋升到一定职位，随着自己能力的提升以及区域一体化的加速，再加上外地在职位、薪酬和发展机会等方面的吸引力，他们会向外流动。”

对全球高峰人才的“磁吸效应”

《研究报告》显示，长三角地区在国际及港澳台和内地两个层次的高水平人才流动和数字人才流动都处于净流入状态。其中，高水平人才的国际及港澳台流入来源前五位，分别为美国、英国、中国台湾、法国和中国香港，其中美国和英国所占比重分别为26.39%和10.24%。

在长三角的九大代表性城市中，上海市人才的综合性实力强，国际及港澳台大学人才占比高达到32%。

《调查报告》也显示，上海已成为全球科学家最理想的中国工作城市。科技创新资源和条件“硬件”优秀，是上海对全球科学家的主要吸引力。

在科学家对于其首选工作城市科技创新环境的评价中，上海在科研基金支持力度方面的得分最高，超越了全球排名前两位的波士顿和旧金山（湾区）。

从受调查科学家个人角度来看，科学家希望来上海工作最为首要的原因，是上海能够提供良好的科研工作机会，选择人数超过六成。其次是上海拥有本领域领先的科研机构，约有四分之一人数选择该项。

上海开放包容的城市文化也成为吸引全球科学家的重要优势。《研究报告》显示，受调查科学家首选来上海生活的主要理由，包括开放包容的城市文化、现代化时尚都市市容、生活的方便、交通的便利以及宜人的气候等。

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