在这种情况下，一方面，当地政府通过政策的资金引导，在校园外，给他们搭建创新创业的平台，让他们能走出校园，安心创业。另一方面，通过建立市校合作机制，让学校制定一系列鼓励校所教师、科技人员创新创业，推动科技成果转化的制度措施，以让更多科技人员参与地方经济建设。

实施三年行动计划以来，哈尔滨新增的科技企业中，校所科技人员和大学生创业的比例在10%左右，但是这3年中，企业发展迅速，销售收入达到500万元以上的企业中，校所科技人员和大学生创办的企业占比将近50%。“这说明科技人员的创业和其他创业不一样，具有较强的成长性。”李志杰说。

吉泽升提醒，对创新企业还是要有更多的宽容，创造更好的环境，让初创企业更好成长起来，“对初创企业要求不能太苛刻，在培育阶段不能要求太高。”扬长避短，打造东北亚创新高地

在激发院所资源创新活力的同时，加快招商引资亦十分关键。吉泽升说，南方的长三角、珠三角等地一大优势就是形成产业集群，上下游配套齐全，这在很大程度上降低了企业的成本。因此，哈尔滨要加快发展，还是要引进一些龙头大企业，带动配套企业进来，丰富产业配套，形成完整的产业链。

当地一位从事新兴材料生产的企业负责人李先生对第一财经分析，加快引进龙头企业，带动上下游产业配套，产业增加了，无论是创业还是就业的机会都会增加，这样人才才愿意留下来。

他认为，随着俄罗斯远东地区的发展，未来黑龙江省的发展前景也会更加看好。不过在招商引资方面，哈尔滨市、黑龙江省都不能完全照搬照抄东南沿海发达地区的经验，因为黑龙江的地理环境和气候特点，决定了黑龙江如果发展轻工业，成本就要比东南沿海高出很多。“所以我们必须要依靠科技，靠提高附加值来抵消成本。我们要充分发挥东北老工业基地的优势，发挥我们的产业优势。”

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