在这些沿海强二线城市之前，从去年开始，包括成都、武汉、西安、长沙、郑州等在内的二线核心城市出台了优厚的人才政策，做大做强城市平台，提升城市集聚资源和辐射周边的能级。

根据西安市官方公布的数据显示，2018年1月1日至9月4日10点：西安全市市外迁入共600105人。其中博士以上1032人，硕士研究生19240人，本科190869人，人才引进26392人。

广东体改研究会会长彭澎对第一财经分析，现在强二线城市尤其是强省会城市，都在努力扩大行政区域，纷纷做大产业发展空间和平台，城市规模扩大了，吸引人口的能力也大幅提升。以后中国的城市发展格局将主要体现为超大城市、核心城市带动中小城市、城市群发展的格局。

彭澎预计，未来中国将出现至少10个以上的超大城市，这些城市对周边的吸引和辐射带动能力都很强，比如杭州、武汉等强二线城市，将不仅仅是吸引周边地区，而且将吸引全国的人口流入。

在强二线城市纷纷调整户籍政策吸引人才流入的同时，大型企业也纷纷加快布局强二线城市。

而阿里巴巴、腾讯等巨头，早已将部分业务部门布局到了西安、成都等城市。今年年初，移动电竞游戏研发商、发行商英雄互娱计划在北京招聘100位程序员，可5个月过去了，只招到了7人，其中4人还辞职。但是公司搬到西安之后，仅用一个月时间就招聘了25人，而且性价比很高。比如，在西安一个技术总监的月薪为18000元，放在北京这个岗位的薪酬则是现在的3到4倍。而这个团队大部分成员来自西安电子科技大学。

彭澎说，原来中西部一些后发的因素，却变成了优势，比如地价、劳动力等成本都比沿海大城市低，在沿海大城市的高昂成本之下，很多人才、劳动力也会考虑性价比，留在中西部就近就业。

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