雅典经济与商业大学教授特萨克罗格鲁（Panos Tsakloglou）说：“希腊人需要花上一段时间才能明白，曾经最受欢迎的公务员岗位已经不是最稳定、收入最好的工作了，越来越多的高薪职位将会出现在私营企业中。”

希腊华侨华人总会会长邹勇告诉第一财经记者，他身边的一位希腊好友是政府的高级公务员，在危机前月薪超过了3000欧元，但如今，薪水还不到原来的一半。

虽然公务员薪水和福利已经被大幅削减，但核心的问题似乎还未被真正触及。

希腊总理齐普拉斯对媒体表示，希腊的改革被一种传统的“庇护模式”所阻碍，公共部门人数多、牵涉广，官员们为了自身利益，经常互相抱团，使得由上而下的改革困难重重。他说：“这可能是最核心，也是最重要的问题。”

他补充道：“我们必须持续改革，并说服人们改变陈腐的观念和行为。”

欧洲智库布鲁盖尔研究所（BRUEGEL，即“布鲁塞尔欧洲与全球经济研究所”）副主任德梅尔茨斯 （Maria Demertzis）对此并不乐观。她认为，希腊政府内部仍然未就改革的问题、原因和解决方案达成共识。她表示，随着新一轮选举的临近，公共部门和养老金的改革将面临更大的政治压力。

华商转型求生

有外媒称，在私营企业方面，可以谨慎地认为希腊已经出现一些乐观迹象，部分企业成功度过了危机，并再次实现了盈利。另外当地创新型的初创企业，也正逐渐获得投资者的青睐。

虽然从总体上看，希腊对私营企业的改革有一定成效，但是代价却是大量中小企业的倒闭、重组。

相关报道: