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4月14日,由国家外国专家局组织的2017“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选结果在深圳第16届中国国际人才交流大会上发布,上海再次排名第一,实现了六连冠。
从人才高地到人才高峰
《上海市城市总体规划(2017—2035年)》提出,2035年上海将基本建成卓越的全球城市,到2050年全面建成卓越的全球城市。
为实现这一目标,近年来,上海更加重视人才工作。
2016年9月,上海市委、市政府发布《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》即人才“30条”,围绕“聚天下英才而用之”和“放权松绑”,深入推进人才发展体制机制改革。
尤为值得关注的是,上海实行了更加积极、开放、有效的海外人才政策,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系。
比如,上海最早开创性地推出海外人才居住证B证,以及针对国内人才的A证,并通过一系列举措增加人才供给,为上海的经济社会发展提供人力资本支持。
同时,上海积极推进外国人来华工作许可制度和外国人才签证制度试点工作。这些都使得上海的人才发展环境进一步优化,外籍高层次人才集聚度不断增强。
官方数据显示,2017年由上海市人社局(外专局)办手续直接引进来沪创新创业的海外人才达110426人,其中外国人80914人,留学人员13744人,台港澳人员15768人,围绕国家和上海重点项目建设组织实施高端外国专家项目、重点引智项目100余项,资助引智经费1500余万元人民币。截至今年3月底,上海已为100位外国高端人才签发了《外国高端人才确认函》,办理数量位居全国之首。
在今年3月举行的上海市人才工作大会上,上海市委书记李强强调,要实施人才高峰工程,进行大刀阔斧的人才政策改革,形成对全球高峰人才的“磁吸效应”,打造“人才梦之队”。
【TechWeb】8月24日消息,据CNBC报道,苹果今年至少招募了46名来自特斯拉的员工,除了工程师,还有自动驾驶、质检、供应链等多个领域的人员