广汽集团正驱动企业朝“电动化、智能化、网联化、共享化”发展，并不断与科技公司跨界合作，继与华为、腾讯、蔚来、中国移动、科大讯飞等公司达成的战略合作之后，广汽集团今年4月还分别与思科中国、滴滴出行签署战略合作协议，将在无人驾驶、新能源汽车、大数据应用、出行服务等领域开展更广泛的合作。强化新能源、智能网联、移动出行等战略性新兴领域的力量，成为这次人事调整的主要原因之一。

近年来，广汽集团推进一系列管理体制机制改革，多次进行人事大换防。就在2013年，广汽集团进行一场堪称中国汽车界最密集的高层换防。随后在2014年、2016年又进行大规模的人事调整。郁俊、张跃赛、徐育林、閤先庆等高层多次出现调整名单中。

频频的人事调整，为广汽集团带来活力。自2013年首度入围美国《财富》世界500强排行榜以来，至今已连续第六年上榜，而且排名逐年上升。继去年汽车产销首次突破200万辆之后，广汽集团在今年上半持续实现稳步增长，汽车产销均超100万辆。其中，广汽集团旗下的广汽本田、广汽丰田、广汽传祺、广汽三菱等乘用车企继续保持增长，广汽丰田累计销量同比增长16.37%，广汽三菱销量同比增幅高达38.64%。

附：广汽总部及投企部分岗位调整主要内容

1.李曲明 拟任广汽集团执行委员会委员、广汽三菱汽车有限公司执行副总经理。

2.张宗胜 拟任广汽集团执行委员会委员、广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司执行副总经理。

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