处于汽车工业百年一遇的变革期，大型汽车集团除了调整产品结构为下一站而战，还频频调整人事来推动新战略的实施。

第一财经记者今日从广汽集团（601238.SH）获悉，从2018年9月1日起，广汽集团及子公司多个管理岗位将发生调整。

不同于一汽、东风、长安等三大汽车集团之间互调高层，广汽集团主要是对该集团总部及投资企业部分领导干部进行人事调整和交流轮岗，这次调整涉及新能源、移动出行、合资整车厂等十余企业主要领导岗位。

广汽集团表示，做出本次调整，一方面是满足未来发展需要，在做强做优主业的同时，强化新能源、智能网联、移动出行等战略性新兴领域的力量，发挥各板块战略协同效应，另一方面是落实“两个责任”和“一岗双责”，有利于培养复合性人才。此外，有计划地开展交流轮岗。通过实施任期型、锻炼型、结构型、保护性等多种类型相结合的交流轮岗，推动干部交流轮岗常态化，培养符合企业发展需要的干部人才，激发干部队伍活力。

广汽集团本轮的人事调整中，亮点之一是大幅提升移动出行项目的战略地位，首度将移动出行项目组提升至广汽集团执行委员会层面。现为广汽商贸总经理的蒋华拟任广汽集团执行委员会委员、移动出行项目组组长。

除了提升移动出行战略地位，强化新能源汽车发展，也是广汽集团本轮人事调整一个关键点。

根据广汽集团公告，广汽乘用车总经理郁俊，拟兼任广汽新能源汽车有限公司董事长。这就意味着，广汽新能源将进一步强化与广汽乘用车之间的协同效应，加大推动新能源汽车的发展力度。

此外，广汽集团对旗下互联网科技公司大圣科技的高层也进行了调整。其中，胡苏拟任广汽集团执行委员会委员、大圣科技股份有限公司董事长；高永平拟任大圣科技股份有限公司总经理。

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