摩根大通资本货品和资产研究部合伙人AndreasWilli在西门子创新日上向第一财经记者透露:“西门子医疗的上市规模在350亿至400亿欧元,具体还要看它的股权结构等。”
针对凯飒的舰队模式,Willi表示:“西门子和所有的工业企业一样,都面临激进投资者的压力,但是凯飒现在的战略是在激进投资者和公司发展当中寻求平衡,西门子的‘舰队模式’其实是不愿向激进投资人妥协的一种权宜之计。”
位于伦敦的一家法国资产管理公司ZADIG合伙人VincentBourgeois也在同一场合向第一财经记者表示,西门子医疗上市后将会成为一个很有吸引力的标的。他说道:“由于单独上市后,所获得的利润就不用再回到西门子的大集团内,可以更加灵活地支配,有利于企业创新。”
针对西门子医疗上市,凯飒称:“未来西门子医疗业务的收入很有可能会超过集团。但我们认为这样没什么不好。”
凯飒拒绝向激进投资者屈服,他认为企业一定要掌管自己的命运,拥有自己的文化。他鼓励员工持股,为企业的未来共同奋斗。2016财年,西门子全球35.1万名员工中,每两名员工中即有一名是公司股东。持股员工数从上一年的15.3万人增长到16.5万人,增长8%。
他表示,短期投资的风气正在美国盛行,现在来到了欧洲。他还主张为资本获利征税以避免助长短期投机之风:“你可以从事短期投资,但是你要缴更多税。我们需要在长期投资和短期投资,在股东和社会包容性当中找到平衡。”
推进数字化拒绝“平庸”
“我们必须跟随时代进步,否则不论你有5年历史、50年历史还是500年历史,都有可能顷刻之间被淘汰。”凯飒说道。近几年来,凯飒正在带领西门子进行大步伐的数字化转型,并为此投资数十亿美元。
他表示,所有的工业巨头目前的通病就是“平庸”,在数字化时代,工业巨头的“平庸”将会被数字化所替代。
2016年,西门子以10亿美元收购了仿真软件公司CD-adapco。今年3月,西门子完成了45亿收购软件公司MentorGraphics的交割,公司自主开发了物联网操作系统MindSphere。2017财年,西门子与数字化技术相关的业务收入增长20%至52亿欧元。凯飒在西门子慕尼黑举办的年度创新日上表示,公司未来在研发方面的投入将增长至56亿欧元。