从数据来看，魅族2014年销量仅400多万台，2015年猛增350%销量突破2000万台，2016年更是达到了2200万台的巅峰期，即便2017年销量有所回落，也维持在了2000万台的水平。

但随后的2018年，魅族经历了诸多的动荡，例如魅族Pro7销量不佳、上市计划搁浅、从TCL空降而来的高管杨柘引发的企业内讧丑闻等等。在动荡中与李楠相关的，便是黄章“砍”掉李楠一手培育的魅蓝品牌，这也被外界看做黄章疏远李楠的标志事件。

“魅族16发布会后（2018年8月），就慢慢淡出了工作。”按照李楠的说法，其淡出魅族已接近1年时间。在公开离职消息后，李楠也收到了锤子手机创始人罗永浩、华米科技副总裁裴帆迪（前魅族管理人员）等圈内人士的支持与鼓励。不过在外界看来，这更像是对黄章的一种回应。

7月17日，有魅族用户在社区论坛中发起了关于李楠离职的话题讨论，黄章在评论中直言，“对公司来说能挣钱的就是人才，不断亏钱的就是费财”。对此闫跃龙表示，黄章的此番言论背后，是表明对昔日“爱将”李楠的全盘否定。

然而，这并不是黄章第一次用这种方式评价离职高管。2018年6月，魅族用户在论坛中向黄章询问白永祥的去向时，黄章直言魅友没必要关心魅族的人事问题，自己多年没管理公司是个错误，回归也是对之前公司策略和人事的否定，预计2019年才能把公司带上自己预想的发展轨道中。

魅族之困

据不完全统计，除“三剑客”解体外，魅族离职高管还包括原CSO杨柘、原市场营销副总裁莫翠天、原文创部总监张佳、原事业部销售副总裁褚淳岷、原事业部副总裁潘一宽等等。

对此有行业人士对时代周报记者指出，从手机行业发展历程来看，高管频繁出走，也是导致品牌厂商逐渐掉队的原因之一。

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