成立20年之久的招聘平台前程无忧，最近却碰上忧心事。

近日，前程无忧运营主体被曝光首成失信人。对此，前程无忧在回复长江商报记者时否认了该消息，表示列为失信人是法院的误操作。

不过，长江商报记者梳理发现，近些年前程无忧的自身风险达626条。围绕前程无忧的，还包括增长乏力、品牌老化等问题，昔日的招聘平台“老大”似乎也遇到了行业发展的天花板。

“被指成为失信人对于平台品牌形象上难免会有所损失，但伤不及其核心。” 电子商务研究中心生活服务电商分析师陈礼腾向长江商报记者指出，作为在线招聘行业的老选手，前程无忧近年来面临着新入局者的激烈竞争。Boss直聘、58同城、拉勾网等平台以新模式冲击着这一领域。从求职时效性来看，直聘平台上求职者和招聘方直接双向沟通，效率大大提高。

2019年以来三次成被执行人

近日，前程无忧被曝因未及时赔偿违法解除劳动合同的赔偿金而成了失信人。

启信宝数据显示，5月13日，前程无忧运营主体前锦网络信息技术(上海)有限公司新增失信人信息，立案时间为2019年4月15日，做出执行依据单位为沈阳市劳动人事争议仲裁委员会，生效的义务为“违法解除劳动合同的赔偿金27457.12元(3432.14元/月*4个月*2倍)”，而前程无忧因为“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务”，成为失信人。

上周，长江商报记者向前程无忧求证该事件是否属实，对方表示：“关于失信人，此消息不实，法院的官网上无此信息。”随后，记者在相关查询机构失信人名单上搜索其运营主体前锦网络信息技术(上海)有限公司，暂未发现相关公示。

前程无忧成立于1999年，2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。

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