几个月前，网络上就在疯传甲骨文(Oracle)中国区准备裁员的消息，现在甲骨文要动真格了。

有甲骨文员工向《每日经济新闻》记者透露，5月7日，甲骨文召开了面向中国区的电话会议，亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道，公司正进行业务结构调整，导致一部分员工要离开岗位。这一决定是全球性的，并非只指针对中国。

据该员工介绍，中国区将至少分两批裁员，第一批裁员人数约在500人左右。“这次是整个研发中心(裁员)，包括上海、深圳、南京、苏州，所有的研发中心都会涉及，另外甲骨文(在)海外正在组建新的研发团队。”

　　两周内离职可获“N+6”赔偿

据记者了解，这次被裁撤的员工中，有因为看中甲骨文平台自愿降薪30%来到甲骨文的，但是没想到裁员来得“这么快、这么猛”。更有年龄大的被裁员工担心短时间内找不到工作：“我们比不过刚毕业一两年的，而且今年的环境特别差。”

虽然甲骨文给出了“N+6”的赔偿方案(即每名被裁员工可以拿到N+6个月月薪的补偿，其中N是指员工工作年限，N+6即为在N的基础上多拿6个月的工资)，但是据另外一位甲骨文员工介绍，只有两周的离职缓冲期，“现在网络上都在传‘N+6’，说甲骨文好有良心，但没有人关注到缓冲期只有两周。”

更何况，还有很多老员工并不满意甲骨文给出的赔偿方案。据《每日经济新闻》记者了解，虽然甲骨文提出了“N+6”的赔偿方案，但每个月的工资上限只到2.5万元，而很多高级别员工的月薪远远超过这一数字。

尽管如此，如果想要拿到“N+6”的赔偿还有限制条件。“5月22日之前，两周以内自愿离开的赔偿方案是‘N+6’，之后就是‘N+1’，如果到了6月7号还没有离开，到时候公司会单方面解约，这个就有威胁的意味了。”上述员工说。

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