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梅雁吉祥大股东提议“降薪”遇阻背后 董监高两年薪酬超3367万业内居首(3)

2019-04-29 09:34:34    中国经济网  参与评论()人

并在议案中明确提出了新的薪酬方案:若当年实现经审计的扣非后净利润,大于上一年度经审计的扣非后净利润,则提取当年经审计的扣非后净利润比上年度增加部分的10%,作为浮动薪酬奖励公司管理层。

2018年4月21日,梅雁吉祥发布了关于董事会不予提交股东新增临时提案的公告,梅雁吉祥9名董事一致反对中睿公司提交的降低他们薪酬的方案。

  扣非净利下滑8000万业内排名靠后

然而,从梅雁吉祥的业绩表现来看,却没有与高薪相符的表现,2016年至2018年,梅雁吉祥的净利润分别为6820.67万元、1.16亿元和2189.31万元。其中2017年利润中的1.04亿元来自股权处置收益.

从扣非净利润来看,近三年梅雁吉祥分别盈利9697.15万元、1147.80万元和1716.650万元。

由此可见,上述高管薪酬分别占了扣非净利润的13.24%、175.15%和79.07%。

公开资料显示,梅雁吉祥成立于1993年1月,1994年9月在上交所上市,其主营业务为电力生产,同时也涉足学前教育、建筑业、养殖业以及商业物资供销业的批发、零售等业务。

Wind数据显示,其2018年的扣非净利润水平在电力行业中排名第54位,排位居于中下水平,然而其董监高的薪酬水平却在行业内排名第二,仅次于去年扣非净利润2.9亿元的宝新能源。

业内人士认为,上市公司高管薪酬过高会减少公司利润,影响公司利润增长,因此,公司不能一味追求高薪酬,要看高管对公司是否有大贡献,值不值得高薪酬,这才是大家应该关注的焦点。”

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