“巧合”的举牌时间也让坊间质疑广东能润此时的举牌动机。4月24日，广东能润公开征集投票权，并公开征集投票权反对烟台中睿的提名，支持广东能润实控人张能勇、公司现任董事长温增勇等5人担任公司非独立董事。

值得注意的是，4月初，烟台中睿曾在其微博中提出了4项“改变”建议：一是上市公司长期没有新项目投资，总资产规模连续下降，需要解决业务创新和后续发展问题，二是主营资产经营模式存缺陷，业绩低而不稳，需引入新经营模式，三是上市公司此前业绩主要靠卖资产维，四是公司高管人浮于事，管理费用过高，建议降费增效。

　　大股东曾提议对董监高降薪遭否

事实上，长江商报记者梳理梅雁吉祥此前公告发现，烟台中睿曾屡次提及梅雁吉祥现任管理层薪酬较高问题。中睿公司在征集投票权的公告中，也对现任董事会提案的董监高薪酬标准勾选了否定项。

长江商报记者查阅梅雁吉祥年报后发现，2015-2017年梅雁吉祥董监高在2015年、2016年、2017年、2018年共发放薪酬分别为737万元、1248万元、2010.4万元、1357.4万元。其中剔除独立董事后的非独立董事和监事人员2016年、2017年、2018年分别发放薪酬710万元和1263.03万元、1325万元。

Wind数据统计发现，在申万电力行业中，梅雁吉祥在2017年的高管薪酬位列行业第一，在2018年已披露年报的行业公司中高管薪酬水平位列行业第二，仅次于宝新能源。上述两年高管薪酬累计3367.8万元，行业内排名居首。

2018年3月，烟台中睿通过增持梅雁吉祥股份成为上市公司第一大股东。当年4月，烟台中睿提请增加《关于调整公司非独立董事、监 事薪酬标准的议案》，议案中，烟台中睿提案中直言目前上市公司的薪酬体系完全脱离了公司业务发展实际，没有与公司业绩挂钩，助长了管理层的人浮于事。

相关报道: