互联网招聘乱象存在已久，涉及平台范围广。中国裁判文书网显示，自2017年至今，涉及虚假招聘的一审判决书有273份，涉及刑事案件的有174份，其中与虚假招聘有关的互联网平台中，58同城和赶集网涉及刑事案件的分别有74件和36件，最常见的犯罪手段就是诈骗。

李文星事件发生后，有关部门印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》，用五大具体措施整治虚假招聘，取得了一定成效。但虚假招聘直到今天仍以各种方式侵害应聘者的合法权益，应引起有关部门高度重视，出重拳整治。一方面，对于未尽到招聘信息发布审核义务的招聘平台，应依据《广告法》《网络安全法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规严肃查处；另一方面，对于涉及虚假招聘的“黑中介”和其他招聘企业、个人也绝不手软，依法惩治。应聘者也要积极举报虚假招聘，一旦受伤害应通过法律渠道维权。司法机关对这类案件，必要时也可以通过简化立案程序、降低立案门槛等，使维权渠道更加畅通、便捷。

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