理由2：优秀的企业是结果导向，效率导向。

理由3：管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。

理由4：很多岗位，如程序员，长时间认真写8小时程序，回家基本到头就睡，和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度。

理由5：当今公司办公环境经常是降低工作效率的。西方尝试十多年，每周在家办公一天，对文案、编辑很有效。不坐班，弹性工作时间都更适合一批工种，所以一批soho(small office，home office)一族出现，就是高产出的自由职业者。

理由6：当然我也坚决反对每周40小时工作，还那么多假期。

他在最后写道：为了提高国际竞争力和企业竞争力，我赞成撸起袖子加油干，那是实干，巧干，苦干，不是低效率的耗时间。

B 网友怎么看

　　“加班工资给够996随便来”

除了企业家外，很多网友也对“996工作制”提出了自己的看法。

认可派：

有部分网友表示认可“996工作制”：

@DREAM柳雪松：996，可以有效地把钱都攒起来，挺好的！

@歪柚柚：年轻人应该明白，幸福是自己奋斗出来的，理解996。

@UP：不应该抵制996，应该抵制的是强迫996，重要的是要有选择的权利。

工资派：

在诸多评论中，有相当大部分网友认为，“996”没有问题，但不能免费加班。

@难以安静：996没问题，加班工资不能不给。

@庄家吴：被批评的不是996，而是劳动力的压榨，无谓的加班。我们为啥批评996，因为只让马儿跑不让马儿吃草的比比皆是。

@张凯：996我也愿意啊，钱到位，加班工资给够就行。

否定派：

评论中，也少不了否定派的身影：

@风之伤：马云工作时间那是人家自愿的，和上班族熬12个小时根本不一样好吗？

@秀：人家阿里巴巴说了，8小时以外的时间是用来学习、总结、提升业务能力，不是每个公司都能和人家一样。

@MR.TONG：马老师更关注的是员工的成长，“加学习的班”，有些人曲解别人马老师就没意思了。不过还是坚决反对装模作样坐着混时间的那种加班，毫无意义。

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