律师观点：或构成侵犯隐私

至于京东此举是否涉嫌侵犯了员工隐私，北京市岳成律师事务所律师岳屾山认为，根据《劳动法》的规定，企业的确可以收集一些与员工所担任职务相关的信息，但是如果搜集的信息超出了员工的任职或者说与工作无关，尤其是涉及到一些个人亲缘关系的信息，就有可能侵犯了员工的隐私权，“因为那些可能是属于员工的个人隐私，他并不想让其他人所知悉。这个时候，强制性的收集就有可能会构成侵犯隐私。当然，我们说侵犯隐私还要看它是不是形成了一种损害，是不是有损害事实，是不是有因果关系。”

对于京东方面提到的，目的是为了净化职场环境，并且针对的是公司部分管理层，岳屾山认为，根据以往企业出现腐败的案例，搜集这些信息对于公司发展并没有实际的效果，还有可能适得其反：“它更重要的是在于制度的一个设计，一个好的制度设计出来之后，哪怕说这些人是有这种亲缘关系或者同学关系，也是可以避免发生腐败的。另外一点，即使说不存在这些亲缘关系或者同学关系，如果制度设计的不合理，仍然会存在着腐败。”

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