截至3月17日19点时，三夫户外还没有对这个乌龙进行更正。而有媒体也不明就里地照着三夫户外的2018年年报就行了报道，有投资者更是信以为真，在股吧里质问三夫户外董事长这么高的年薪有没有交税。

送股分红也闹乌龙

将单位写错而闹乌龙是年报中非常常见的一类低级错误。2017年，清新环境在发布的2016年年报中对2017年一季度业绩进行预计时，因为单位错误，将“9376.72万元至10229.15万元”弄成了“9376.72亿元至10229.15亿元”。

因为单位写错而闹的乌龙容易被识别，估计很少有投资者会认为三夫户外和菲利华会给董事长发这么多工资。但还有很多年报乌龙则让投资者不知如何是好，比如年报数据错误而造成前后不一的表述。

3月14日晚间，中航机电发布的2018年年报出现自相矛盾的一幕：前面称董事会审议通过的利润分配预案为“每10股派发现金红利0.30元(含税)，送红股0股(含税)”，后面第五节重要事项下面的表格里却显示“每10股转增5股”。

第二天，中航机电对年报进行了更正，以董事会审议通过的利润分配预案为准，也就是说，中航机电的高送转就这么“没了”。至于闹乌龙的原因，可能是工作人员“抄自己”抄顺手了，因为前三年，中航机电的利润分配预案一直是“每10股转5股”。

公告乌龙频出 董秘更需严谨

年报尚且闹乌龙，平时的公告更不用说了，单位出错、数字出错、名字出错，不一而足。比如2017年，由于大量上市公司发布兜底增持公告，很多上市公司直接拿其它上市公司的公告当模板，结果，科陆电子“抄作业”，把公司名称也抄成了奋达科技。

更有甚者，连董事长名字、证券简称、证券代码都分不清。2018年2月26日，激智科技发布的公告误将证券简称错写成了董事长张彦的名字，公司全称也错写成了“宁波张彦股份有限公司”。随后公司发布的更正公告又把证券简称错写成了证券代码。

虽然信息披露工作繁杂，但信息披露毕竟涉及到万千投资者的切身利益，亲爱的董秘们，可得长点心。

相关报道: