“网易严选此举明显在顾左而言他，没有正面回应春节前的裁员事件，该总监说好的年后将引入人才的思路的似乎只停留在口头上，而并没有实际的动作。”有观察人士对记者分析说，难道网易严选的发展步入了困境？

而记者在网易严选的官方网站上也并没有看到其公司总监所说的引进人才的招聘信息。

有爆料称，目前相关员工正在准备进行集体诉讼，公司决定引起争议的最大原因是，第一，年前裁员正好不发年终奖不地道，让大家都过不好年；第二，当初hr沟通的一年20薪，辛苦工作到年底没想到会裁员，原先答应的20薪年终奖没了，摇身一变就成了n+1的赔偿款，也就是说，这波裁员相当于没有赔偿。

网易严选的低调大肆裁员，似乎与2018年年末的大肆扩张似乎形成明显的对比，难道这和网易严选持续的扩张有很大的关系？

据记者了解，网易严选的优势是从整个商品流转的过程里去掉了批发零售环节，节省了渠道成本，这也成就了网易严选的低价策略。

其中，仓储物流是投入的一个重点。网易严选已经在杭州、东莞、天津、武汉、成都、无锡等多个城市设置仓库中心。

此外，2017年9月到2018年7月，网易严选陆续和青年社区、长租公寓、家装公司、民宿、便利店等达成合作；2018年12月，姗姗来迟的“网易严选”全国首家线下店在杭州西湖畔解百商场开业，网易严选CEO表示“网易严选800平米的旗舰店也在筹备中”。

业绩施压？

“积极扩张中的网易严选之所以赶在节前裁员，并且有意将公司年终奖当做员工的遣散费，难道是公司业绩额没有达标，靠裁员数据减轻压力来冲丁磊定下的目标？”有业内观察人士对记者分析说，其实快速扩张的网易严选在高业绩目标之下似乎已经黔驴技穷，无疑是通过裁员较少压力。

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