在不少套餐体检中还存在不当检查“高频”的现象。比如，很多单位为员工购买的体检套餐都包含CT检测。吉林大学中日联谊医院消化内科主任王江滨说：“CT检测辐射较强，多用于有明显病症的受检者。健康人如每年都进行一次CT检查，会对身体造成一定的辐射伤害。”

　　门槛低、人才少、监管缺

　　体检行业顽疾待破

“近些年体检机构的发展速度迅猛，一些大型民营体检机构无论从理念、服务、专业性等方面都做得相当不错，相较于传统医院的体检科更加精细化、个性化。但与此同时，行业准入门槛过低，水平良莠不齐，发展不均衡等现象也很突出。”王江滨说。

据了解，2009年卫生部颁发《健康体检管理暂行规定》，要求“至少具有2名内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；至少具有10名注册护士”。

吉林省慈铭健康体检管理有限公司副总经理周连仲认为，经过近10年的快速发展，这一准入门槛已严重低于今天体检行业的发展水平，亟须调整。

体检行业专业人才缺乏与百姓日益增长的健康需求之间的矛盾逐渐凸显。吉林大学第一医院体检中心主任姜宏宇认为，目前体检机构普遍重设备、轻医生，重化验、轻诊断，检前健康评估和检后追踪指导流于形式，健康管理专业人才、全科医生比较匮乏，影响健康体检的准确性和指导性。

　　多措并举

　　促进行业健康发展

为了促进行业健康发展，专家为体检行业提出了方案：

明确政策规范。王江滨等专家建议，提高体检行业的市场准入门槛，建立统一的“体检医疗服务规范”。坚决取缔不适用于体检行业的体检项目，将体检项目设置为“优先推荐”“推荐”“可推荐”和“不可推荐”四个等级，让体检者比较容易找到适合自己的体检项目。

尽快形成健康管理链式服务。李妮建议，健康体检应尽快形成由单纯健康体检向健康管理的转变，由单纯疾病检查和治疗向健康评估和干预转变，逐步形成健康管理链式服务，真正实现通过健康体检达到控制慢性病的功能，促进全民健康。

加强监管。姜宏宇等专家建议，加强体检行业的监管力度，对扰乱市场秩序、诱导欺骗消费者等行为重拳出击，对于专业水平不达标、设备陈旧简陋等体检机构进行整改或取缔。

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