“我们最终设计了自己的模式——合伙人机制。”马云介绍，2009年，阿里巴巴创始人团队辞任，开始探索合伙人机制。从那以后，阿里巴巴每年都在不断思考这个传承计划。

　　“100%相信张勇”

谈到一年后即将接过董事局主席一职的张勇，马云表达了完全的信任：“我知道阿里巴巴这样的公司管起来不容易，我100%相信张勇将会比我做得更好。”

马云表示，“他们都是新一代年轻领导人，他们证明在年轻人身上花时间是最好的投资”；“很多创始人不敢离开公司，我可以潇洒离开，因为我知道继任者会比我做得更好。”

他表示，如果真正爱你的公司，爱你的孩子，应该学会放手，“我的责任就是放手。”

对于传承计划宣布后，外界的各种猜测和谣传，马云也一一做了澄清。一年以后，他依然会是阿里巴巴合伙人，阿里巴巴文化的守护者。同时，他将全心投入教育、公益等他热爱并且擅长的事业。

“有人说马云你有没有一点伤感，不是啊，我还非常年轻，54岁，在阿里巴巴我是老了，可是在我的人生里，我还是非常年轻，在接下来的16年，70岁之前，我还可以做一些非常了不起的事情。”马云说。

　　新人辈出

而马云反复提及的合伙人机制也在这次全球投资者大会上得到了初步体现。

阿里此次核心管理层的集体亮相投资者大会，这也是对阿里“良将如潮”人才梯队的集中展示。

从年龄梯队构成来看，大部分现身的是70后，甚至还出现了85后的管理者。

据悉，在投资者大会的16位演讲者当中，就已经集中了10位合伙人，并且，四分之三的演讲嘉宾出生于20世纪70年代之后，其中最年轻的淘宝总裁蒋凡更是85后。

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