近年来，依托于互联网诞生了很多线上的职业，这些职业多属于服务业，专门提供一对多甚至一对一的服务，旅游业就是典型的例子。从劳动经济学的视角来看，“网约导游”“旅行定制师”等新业态就业使得我国就业结构不断优化，相比传统导游，在收入水平、工作强度等方面，其就业质量明显更高。

从目前态势来看，旅游业存在着很大的发展空间，未来或将成长为世界最大产业。全域旅游、“互联网+旅游”的发展为高校毕业生们提供了更多的选择。不过，当前旅游业依然面临着人才供不应求的矛盾。旅游业在催生出新型相关职业的同时，对于人才的要求和待遇也在不断提升，而无论是职业观念还是人才培养，都亟待作出改变。

鉴于此，对旅游业特别是其新业态，有关部门应给予足够的重视，通过政策鼓励让更多的人才进入其中；同时，教育机构和企业也要加强对相关人才的培养。对新业态就业来说，“网约导游”和“旅行定制师”都是有益的探索，或许能够起到一定的示范作用。

总而言之，在人民生活水平持续提高和科技水平不断发展的背景下，包括旅游业在内的众多行业，经过升级后所形成的新业态正迎来新的黄金发展期，随之而来的新业态就业可谓前景广阔，这很有可能成为未来就业的一种趋势。而呵护新业态发展、鼓励新业态就业，不仅对于“稳就业”意义重大，更是提升劳动者职业获得感、实现以就业惠民生的重要路径。（经济日报-中国经济网专栏作者、中国财政科学研究院应用经济学博士后 盘和林）

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