核心观点：盘和林认为，包括旅游业在内的众多行业，经过升级后所形成的新业态正迎来新的黄金发展期，随之而来的新业态就业可谓前景广阔，这很有可能成为未来就业的一种趋势。而呵护新业态发展、鼓励新业态就业，不仅对于“稳就业”意义重大，更是提升劳动者职业获得感、实现以就业惠民生的重要路径。

近年来，随着国家经济的发展和人民生活水平的不断提升，旅游市场的需求越来越旺盛，在旅游业大热的背景下，从事旅游业的人也越来越多。根据国家旅游数据中心的测算，2017年旅游业直接和间接就业7990万人，占全国就业总人口的10.28%。

当前，新业态已成为拉动就业的重要力量，新业态就业规模持续扩大。新业态通常是指在传统产业上升级形成的新型产业形态。旅游产业是一个传统产业，而在“互联网+旅游”新业态下产生的就业，例如2016年诞生、如今方兴未艾的“网约导游”，就是新业态就业。新业态的发展不仅使得就业规模持续扩大，更重要的是促进就业结构不断优化，是提升就业质量的重要途径，在当前“稳就业”命题下极具现实意义。

如果说“网约导游”只是导游职业在“互联网+”领域的拓展，那么“旅行定制师”毫无疑问是一种“新职业”，这种专门根据旅客要求打造个性化旅游计划的职业，一经出现便受到了追捧。以携程网为例，该线上旅游服务平台在2018年发布了“定制师认证体系”。据了解，目前该平台拥有超过5000名已认证的定制师，但是仍然满足不了旺盛的消费需求。平台计划进一步招收培养3000名定制师，以应对未来可能更为火爆的市场形势。

如此大规模的新业态就业岗位需求，也在某种程度上说明了旅游业的良好发展态势。2017年全年，我国实现旅游收入5.4万亿元，比上年同期增长15.1%，旅游业的贡献也占到了GDP总量的11.04%。旅游业的蓬勃发展离不开互联网。在信息时代，互联网的媒介作用至关重要。通过互联网，越来越多的地区得以有效开展旅游宣传活动，令自家的美景为天下人所知，慕名而来的游客数量也节节攀升。在互联网平台的帮助下，游客购票、订房也愈发方便，相较以前冗杂的旅行准备，如今“说走就走”已经成为一种趋势。

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