164亿股权奖励 阿里巴巴：投资人才就是投资未来

【环球网科技报道】阿里巴巴集团2019财年第一季度财报显示：授予员工的股权奖励总开支高达人民币164亿元。

在2019财年第一季度，蚂蚁金服完成新一轮融资，估值超1500亿美元，较此前的600亿美元增长了150%。由于蚂蚁金服估值显著上升，蚂蚁金服股权奖励公平值随之提升。财报显示，授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿，股权奖励总开支达164亿。

作为一家互联网企业，人才是阿里巴巴最重要的战略资源。飙升的股权奖励成本背后，是阿里巴巴选人、用人、留人的决心。阿里巴巴集团董事局主席马云始终强调，在阿里巴巴“客户第一，员工第二，股东第三”。据统计，自上市以来，阿里巴巴用于员工股权奖励的累计价值超过800亿。在中国互联网公司中可以说绝无仅有的高额股权激励，展现出阿里巴巴对人才的坚定投资和以人才为核心的发展观，也带来阿里巴巴在人才结构上持续呈现全球化与高科技化趋势。

作为一家技术公司，阿里巴巴对人才的投资契合公司前瞻性的战略。阿里巴巴投资人才是和技术研发紧密结合的。2017年阿里宣布成立达摩院，并同时宣布此后3年内阿里巴巴在技术研发上的投入将超过1000亿人民币。阿里巴巴达摩院首批公布的研究领域包括：量子计算、机器学习、基础算法、网络安全、视觉计算、自然语言处理、人机自然交互、芯片技术等，涵盖机器智能、智联网、金融科技等多个产业领域。

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