去年6月，A股多家上市公司鼓励员工持股，而骅威文化就是其中最引人注目的企业之一。

2017年6月12日，骅威文化发布公告，公司实控人郭祥彬倡议骅威文化及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入骅威文化股票，并承诺：“凡在2017年6月12日至6月15日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金(不能使用融资融券或者结构化、配资等)通过二级市场竞价净买入骅威文化股票，且连续持有达到12个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有。同时，本人承诺如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的，由本人予以补足。”

这样的良心大老板一说话，在当时的A股市场，可谓相当轰动。

骅威文化随后公告，2017年6月12日至2017年6月15日，公司及全资子公司、控股子公司员工中共有36位员工通过二级市场增持公司股票，增持总金额为778.1354万元。

老板郭祥彬的兜底承诺显然起到了提振作用，骅威文化股价短时间内出现了上涨。

再来看看郭祥彬为何那么积极兜底。记者查阅骅威文化的相关信息发现，当时郭祥彬超过89%所持股份已被质押。如果股价继续下跌，大股东的平仓风险就会剧增。

缓解质押股票平仓险情，或许就是兜底承诺背后的重要动机。

然而，骅威文化股价的上涨并未持续多久，1个月后跌近平仓线。2017年7月20日，骅威文化公告称郭祥彬补充质押，其处于质押状态的股份累计占所持股份总数的95.06%。至2018年5月22日，郭祥彬超过91%所持股份被质押。

截至公司停牌前的2018年6月4日，这些员工手中的股票价值已下跌42%。按照承诺，郭祥彬最多仅需要赔偿404万元。

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