近日，网易CEO丁磊接受了作家吴晓波《十年二十人》的采访。在采访中，丁磊面对吴晓波提出的“30岁做首富”问题时，坦诚当时自己“不安多一些”，并以华为、娃哈哈等企业为例，谦虚地表示自己要学习的地方很多。

丁磊笑称，自己是做通讯行业出身，深知华为在通讯领域的技术十分先进，自己也曾抱着华为内部厚厚的管理资料学习。而宗庆后带领下的娃哈哈，更是将渠道能力发挥到极致，把产品卖到了新疆的阿尔泰。

丁磊表示，对身边优秀企业家的敬佩让他产生了不安感，“很多人时刻在影响我，我看杂志的时候就觉得这些人很了不起。所以，那时候觉得给我这么个title，肯定是什么地方弄错了。”

其实，丁磊对财富和排名一事一直看得很淡。此前在接受采访时，丁磊就曾表示，关于幸福，金钱所占的比重很少，可能不到5%。当钱到了一定数量的时候，却没有任何生活品质的改善，或者说在真想解决非常复杂问题的时候，是非常无能为力的，比如人的生老病死等。但是对于企业而言，金钱确实可以带来更多的尝试机会。

公开资料显示，丁磊于1997年创办网易，在三年后在纳斯达克上市。2003年32岁的他就成为了中国首富，丁磊成为中国仅有三个在30岁左右成为首富的人。另外两人是黄光裕和陈天桥。

相比于财富，丁磊更关注的是产品品质以及对整个社会的价值贡献。在采访中，丁磊坦诚网易做网易考拉，是因为跨境电商是巨大的机会，对于提升中国消费者的品味、助推消费升级有比较大的贡献；而启动网易严选，则是丁磊及其邮箱团队看到了中国制造的巨大潜力，希望把优质的产品从出口转内销，让中国消费者有机会买到；至于网易云音乐，丁磊希望“通过功能创新和对音乐品质的追求，扩大了消费者收听的广度和泛度，提高千千万万中国人的音乐品味”。

采访现场，丁磊被问及如何做到在“鱼大水大”的互联网二十年里，让网易稳居前列时，丁磊的答案是：文化。丁磊认为，网易的根基就是企业文化。他用以色列类比，“以色列在农业、高科技，包括医疗等各方面的创新都是遥遥领先的，是什么让以色列进入强国之列？是它的文化。”而对于网易企业文化，他用了“稳扎稳打、专注、锲而不舍”这三个词总结，“我们更愿意在自己熟悉的领域里面做好自己的事情。”

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