此前的2015年，国资委专门印发《关于全面推进法制央企建设的意见》，要求中央企业建立健全合规管理工作体系，研究制定合规制度准则，加强合规教育培训，提升合规管理水平。2016年，又在中国石油等五家中央企业开展了合规管理体系的建设试点，为全面推进合规工作奠定了良好的基础。国资委还组织了中央企业赴美国考察跨国公司实施合规的一些具体做法和案例。

朱宏任表示，这些指导性文件对加强中国企业海外经营行为合规制度建设意义重大，有利于形成权责明确、规范有序、风险控制有力的合规运营机制，对于中国企业更好地实施走出去战略，在全球化格局中实现可持续发展，具有重要作用。

作为五家合规管理体系建设试点之一，招商局集团从合规管理组织体系、制度体系、合规风险管控机制和合规文化建设机制四大支柱着手，持续扩大和深化合规试点工作，计划利用三到四年时间，实现集团合规管理体系建设全覆盖。

招商局集团风险管理部（法律合规部）副部长胡芹表示， 在不断扩大合规试点覆盖面，逐步建设四大支柱的同时，招商局集团努力探索建立合规风险识别机制，使有限的资源聚焦于重点合规领域和合规风险。 内部巡查和合规检查相结合，加强合规、风控、审计、监察各相关部门联动与协同，探索建立长效协同机制。

中国贸促会全国企业合规委员会成立大会还发布了全国企业合规倡议书，号召企业诚信合规经营，秉承正确的价值观和商业道德标准，反对商业贿赂与腐败，坚持以廉洁、诚信的商业态度在全球开展业务活动；维护公平、公正、透明的国际市场竞争环境，坚决反对垄断以及其他导致不公平竞争的手段和方式等。

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