加快构建制造业人才支撑体系

推动制造业高质量发展，核心是科技创新，关键在人。我国制造业人才队伍结构还难以适应制造业高质量发展的要求。优化制造业人才队伍结构，一是着力激发企业家精神、科学精神、工匠精神，选树多领域多层次制造人才典范，推动全社会弘扬创业创新创造文化氛围，为科技创新人才发展创造良好环境。二是大力育才、引才、聚才、用才，形成一批国际视野的企业家、掌握国际前沿技术的科学家（工程师）、具有专业化学科知识及跨学科复合型高层人才，集合精锐力量，下好“先手棋”。三是深化技能型人才培养方式，大力发展职业教育，推广现代学徒制，造就一批以一线实践能力为导向、掌握先进制造业工艺的应用型人才和产业工人。四是健全制造业人才保障机制，完善技能型人才培养、使用、管理机制，提高技能人才的社会地位和经济待遇，形成高中低梯度化规模适当、结构合理的制造业人才支撑体系。

加快构建现代服务型制造体系

现代服务型制造体系是助推制造业高质量发展的软引擎。我国一些企业仍然停留在传统制造业阶段，满足于生产、加工、销售，单纯追求产品销售量而产生的利润，忽视前置的专利价值、后置的解决方案等“服务价值”，制造业与服务业相互脱钩，只做一锤子买卖。种种迹象表明，现代制造业的高质量发展，不仅需要现代制造业的“硬件”支撑，更需要现代服务业“软件”给力。构建现代服务型制造体系，一是延伸布局，即需要推动从制造业向服务业价值链纵横延伸布局，推进制造业向高附加值的现代服务型制造业转型。二是高度融合，即深度开发产品前置和后置“服务价值”，借助互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，提高现代服务型制造水平。三是精细精准，提高企业现代化服务业价值链精细化程度，为“顾客”提供更加精准化的服务。

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