企业活力激发了，就业质量才有更好保障。当前，就业形势保持稳定，增强了企业发展和劳动力就业的信心。短期来看，无论是宏观经济还是就业形势，都面临不小压力，稳定和扩大就业这场硬仗必须打好。真正的优秀企业，从来不是只会“靠天吃饭”，熬过阵痛期，就能迎来更广阔的发展空间

春节过后，从劳动力市场的表现来看，各地提供了大量就业岗位，用工形势总体平稳，回乡人员返工情况也趋于稳定。

就业形势保持稳定，进一步增强了企业发展和劳动力就业的信心。

信心，来自于稳中向好的经济基本面。近年来我国经济一直是在应对风险挑战中走过来的，就业也是一样。即便是在前些年实施“壮士断腕”的去产能过程中，也没有出现失业猛增的现象。2018年，我国经济总量的总盘子持续扩大，就业容量也相应扩大。根据人社部测算，进入“十三五”以来，国内生产总值每增长一个点，对应的城镇新增就业是190万人，比“十二五”时期平均增加了30万人。经济稳定发展，足以为就业增长提供坚实支撑。

信心，来自于源源不断的惠企政策。虽然经济下行压力加大，但稳就业的政策也在不断释放利好。稳就业，首先要稳企业，尤其是要稳住能够吸纳巨大就业需求的小微企业和民营企业。2019年开年以来，我国更加积极就业政策聚焦为企业减负担、增活力。在2019年人社部制定的“稳就业”重点工作中，第一项举措就是要在为企业减负担增活力上下功夫。无论是减税降费、加大失业保险费返还力度和幅度，还是提高创业担保贷款额度，直接的受惠主体都直指企业。这一系列举措，就是要让企业卸下包袱，轻装上阵。

不同企业，面临的困难可能会不同。因此，要因企施策，精准实施。比如，针对民营企业降低用工成本的呼声，就要加快推进养老保险全国统筹、划拨部分国有资本充实社保基金，延长阶段性降低住房公积金缴存比例实施期限，实现稳妥降低社保费率的目标；又如，对受贸易摩擦影响遇到暂时困难，但发展方向符合产业发展需求的企业，就要大力实施援企稳岗护航措施，鼓励企业尽力稳定现有就业岗位，以化解“转型中的烦恼”；对出现融资难的小微企业，则需要加大对其融资担保的支持力度，提高其贷款的可获得性，以解燃眉之急。

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