为什么愿意支出这么一大笔钱给员工的父母呢？杨凤说，有孝心的人心中才会有爱，懂得感恩，肩负责任，而这些品质，是做服务行业最基本的品质。她希望通过这样的方式，让员工们心怀着爱，也希望告诉员工的父母，孩子在城里过得很好，不仅自己有收入，还能给父母赢得一些奖励，这样父母就对孩子放心了。

孝心奖是一种爱的传递

是对员工的感恩教育

“我女儿刚到美容行业上班时，身边很多人都觉得那就不是什么正式工作，都有点看不起。可现在，我女儿工作稳定，公司每个月给我发500元，我身边还没有这样给父母发奖金的，现在身边的同龄人都很羡慕我呢。”贾抗劳自豪地说。

杨凤说，自己成长在一个传统家庭，父亲上过私塾，从小就教育她要重视孝道，在他们家吃饭时，父母没吃，子女是不能动筷子的。父母虽然严厉，但对子女的爱又是很无私很伟大的，“家里兄弟姐妹多，父母养活一大家子人，尽最大努力让我吃饱穿暖有学上，记得20多年前我大学毕业要去深圳，父亲在身上摸了半天，摸出200元钱给我，那个场面我至今铭记，那时我就觉得，父母的爱是世界上最伟大的，等我有能力一定要报答。”

杨凤说，孝心奖虽然给每个家庭的钱不算很多，但这是一种爱的传递。她最大的心愿，是这些刚走上社会的孩子，能得到一次感恩教育，他们未来即便离开了公司，在哪个行业都会是懂得爱，懂得感恩的，都能在社会上传递正能量。 华商报记者 毛蜜娜 摄影 强军

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