（三）关于“纪律建设偏宽偏软，党风廉政建设和反腐败斗争工作仍有‘盲区’”的问题。

1.关于“纪律和规矩意识淡薄”的问题。

（1）努力营造良好健康的政治生态。一是严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，坚持民主集中制，凡属重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究决定。二是营造风清气正的用人环境，树立正确用人导向，坚持新时期好干部标准，拓宽选人用人视野，进一步推进干部交流轮岗，优化干部队伍结构，及时调整补充重要领导岗位。三是抓住“关键少数”，重点盯住一把手，健全完善对领导干部特别是对一把手监督管理的约束机制。督促各单位规范建立重大事项决策、干部任免、重大项目、大额资金使用议事决策程序，防止独断专行和各自为政，破除“小圈子”。

（2）防范和规避干部配偶子女从业导致的廉政风险。一是开展调查核实。对司局级干部配偶子女在下属单位任职情况进行核查，要求有关司局级干部对配偶子女在下属单位任职情况作出说明，并逐一提醒谈话。二是举一反三，全面摸排。对干部个人有关事项报告涉及配偶子女从业情况进行梳理核查，找出利益冲突环节和廉洁风险点，发现违反任职回避规定的问题及时予以纠正。三是健全防范机制。起草防止利益冲突守则，对干部执行公务涉及配偶子女任职单位，有直接利害关系或其他可能影响公正执行公务情形的，提出回避要求。建立提醒机制，要求领导干部严于律己、公正履职、管好配偶子女。实施书面承诺制，部机关、直属单位处级以上干部配偶子女有在相关单位任职情形的，要签订承诺书，确保公正履职、廉洁从政。

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