■“六稳”精准施策系列观察（五）

进入10月，2018年金秋招聘月活动在各地如火如荼举行。多个部委频频召开相关座谈会，地方稳就业工作方案也在陆续发布。此外，地方引才新政竞相抛出，放宽人才落户政策、实施“人才绿卡”制度、提高安家补助、允诺工资增幅……“升级版”就业礼包正密集袭来。

在专家看来，我国就业市场已进入经济转型升级和就业提质扩面互促共进期，更多高质量就业机会还在前方“候场”。

多方发力稳就业

人社部10月8日公布的《2018年人力资源社会保障月度数据》显示，前8月全国城镇新增就业人数990万人，城镇失业人员再就业人数379万人，就业困难人员就业人数119万人。

“8月份全国城镇调查失业率是5.0%，比上个月和上年同月均回落0.1个百分点，特别是25岁-59岁主要就业人群调查失业率是4.3%，比上月回落0.1个百分点，就业形势总体比较好。”国家统计局新闻发言人毛盛勇近日在国新办新闻发布会上指出。

就业质量也在提升，工资收入是一个重要衡量指标。近期，多个省份陆续公布了2018年的企业工资指导线，不少地方有所上调。智联招聘最新发布的《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》也显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7850元，三季度平均薪酬环比上升0.2%，同比涨幅为3.3%。

“不过也要看到，在经济增速放缓和结构调整的关键时期，部分就业先行指标近期有所回调，9月PMI就业人员指数下行，稳就业不能掉以轻心。积极防范宏观经济下行压力向就业传导，夯实稳定和扩大就业基础，实现更加充分和更高质量就业，成为我国宏观经济‘六稳’的首要任务。”国家发改委社会发展研究所副研究员关博对《经济参考报》记者表示。

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