地方稳就业政策也在陆续推出。比如，安徽省10月10日出台的《稳就业工作方案》明确提出稳定重点人群就业、推动创业带动就业等五大任务。今年四季度，安徽省各地计划安排专场招聘会2315场，预计提供就业岗位200多万个。此外，将强化稳定就业政策储备。分层级、有重点地超前谋划储备一批稳定就业政策措施，根据就业形势变化，适时出台更加有力度的稳定和扩大就业政策。

引才新政频出炉

在吸引人才方面，不少地方也在频频出台新政。户口、薪酬、住房等福利“大礼包”仍在加码推出。自10月17日开始，杭州市将适度放宽投靠迁移政策，进一步放宽人才落户政策。45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在杭州市区落户。

即将于11月1日起施行的《石家庄市人才发展促进条例》明确提出实施“人才绿卡”制度，为持卡人在工商、税务、金融、科研、创业场地等方面提供支持和服务。

在住房保障方面，合肥市近日明确，租房补贴的标准为博士每人每年2万元，硕士每人每年1.5万元，本科毕业生每人每年1万元，大专、高等职业院校毕业生每人每年0.6万元。

在提高薪酬待遇方面，辽宁省近日提出，试行高技能人才年薪制和股权期权激励。特别是在国有企业，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。

在加大力度鼓励创业方面，自10月1日起，杭州市对从事未来产业领域的创业者，贴息贷款的本金最高不超过50万元；对未来产业领域的小微企业，给予创业担保贷款贴息，贴息贷款的本金最高不超过500万元。

“一些城市在人才引进大战中，深化户籍制度改革，降低落户门槛，并出台一系列就业创业支持政策，鼓励劳动力积极就业、高质量就业的同时，促进新就业、新动能蓬勃发展，对稳就业起到了有力的支撑作用。”关博说。

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