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2018涨薪表出炉：11省份有调整 快看看你的工资能涨多少
山西等多地：
经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可在基准线和上线区间内安排工资增长；
生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长；
经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长；
企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的，可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平。
企业不给涨工资会怎样？
尽管工资指导线并不具备强制性，但多地要求，加强对企业执行情况的监督检查，切实增强工资指导线的实施效果和社会影响力。如出现不按规定落实工资指导线的情况，企业老板可能要承担相应后果。
据了解，目前已有部分省市，对不开展工资集体协商、不按规定落实工资指导线的企业，企业法定代表人和高级管理人员，规定其不得参加县级以上先进企业和先进个人评选，也不能被评选为诚信企业和劳动关系和谐单位。
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