今年以来至少已有12家信托公司传出董事长或总经理（总裁）履新消息，共涉及14人，其中已有8人的任职资格获批。2017年全年共有24位董事长和总经理离任，22位履新，涉及18家信托公司。而今年进入7月以来，信托业内高管履新的消息明显增加。

7月23日，华鑫信托新任董事长褚玉任职资格获北京银监局核准，成为7月份第三家传出高管变动消息的信托公司。7月10日，山东信托公告显示，原山东信托董事长王映黎届满离任，原总经理万众将接任董事长一职，岳增光将出任总经理一职。不过，上述任职资格尚待山东银监局核准。7月12日，上海银监局核准了张轶华宝信托总经理的任职资格。

2017年以来，百瑞信托、华宝信托、华融信托、江苏信托、陆家嘴信托和兴业信托皆出现董事长和总经理双换。其中，江苏信托、华融信托的新任董事长胡军、沈易明均由公司原总经理出任，现任总经理分别为王会清、叶天放。不过，华融信托年报中亦提示，华融信托董事长、总经理任职资格均尚待监管部门核准。

信托行业会和会爆发如此频繁的管理层人事变动？是否会影响公司、行业发展？

由中国人民大学信托与基金研究所编著的信托公司经营蓝皮书等曾做过相关统计和比较分析，结论有两点：一是与其他金融机构横向比较，信托公司高管变动相对频繁；二是高管变动频繁的公司，其长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位会不同程度受到影响。

这两年来，公开的离职原因中，以应股东战略发展要求或集团统一安排而产生的人事变动为主，其次为“个人原因”，以及部分是由于任期届满。

这当中，有多位高管主动离任。如湖南信托刘格辉申请辞去公司总裁职务，前往控股股东湖南财信金融控股集团任职，由公司董事长王双云暂代履行公司总裁职权。中泰信托总裁周雄辞任也于报告期内离任总裁一职之后，职位暂由副总裁陈乃道代职；百瑞信托石笑东因个人原因请辞，该公司副总裁苏小军代为履行总裁职责；任期届满的紫金信托董事、总裁崔斌日前向公司董事会递交了书面辞呈。

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