加大人才培养培训力度。如中央电视台开展媒体融合专题培训，针对全体员工、业务骨干、新媒体运营人员等不同人群，启动分层分类的新媒体生产培训，推动员工能力从电视生产能力向全媒体生产能力转变，相继为新闻中心、体育频道、科教频道等一线部门举办“两会报道新媒体专项培训”“新闻融媒体技能培训”“媒体融合能力提升培训”等专题培训13期，参加人员1420人次。

建立多元人才激励机制。如新华社突出“以奋斗者为本、以贡献者为本”理念，创新专业人才管理使用，突出正向激励。建立荣誉制度，让优秀人才有成就、有地位、有待遇，通过“社长总编辑奖”“创新工作奖励”“集体和个人记功表彰”“十佳编辑十佳记者十佳员工”等荣誉表彰，授予在工作中表现特别突出、事迹特别感人，具有崇高精神风范的个人和集体。完善绩效工资分配体系和奖励政策，落实全员考核、坚持业绩导向，打破“大锅饭”和平均主义，根据实际贡献合理拉开收入差距，向基层一线倾斜，向采编队伍倾斜，向关键岗位倾斜，充分激发人才的积极性、主动性、创造性。

　　媒体融合发展构筑同心圆

报告指出，媒体融合依然是2017年中国媒体发展的主题，传统媒体与新兴媒体融合提速升级，内容与平台、渠道、技术、管理一体化发展，正向“融为一体、合而为一”的深度融合迈进。中央媒体持续发力引领深度融合，融合传播能力迅速提升；省级和市县级媒体因地制宜、主动作为，逐渐形成各具特色的融合发展模式。新兴媒体市场蓬勃发展，网络信息流通安全有序，网民合法表达更加理性，正能量传播影响力进一步扩大，网络空间从单一主体的政府管理向多元互动的综合治理转变，构筑网上网下同心圆。

一、报刊、通讯社：报告显示，中央厨房模式被广泛采纳；直播、音频、短视频和融媒产品成为创新重点；积极应用新技术打造新平台；利用媒体品牌影响力实现本地化服务。

二、广播电视：“国家队”持续发力引领深度融合；“地方队”因地制宜多元发展；跨地区、跨层级的联合融合发展模式不断涌现；有线网络积极实施“智慧广电”和“宽带广电”战略；“现象级”融媒体产品不断涌现；海外融合传播亮点突出。

三、新兴媒体：报告指出，新兴媒体不断加强正能量宣传，积极传递向上的主流价值观；及时反映民众关切，保障网民合法表达权；网络信息流通安全有序，推动网络健康规范发展。

　　推动媒体恪守新闻职业道德

报告介绍，截至2017年底，共有231564人持有国家新闻出版广电总局发放的具有采访资质的新闻记者证，其中报纸记者84761人，期刊记者6324人，通讯社记者2849人，电台、电视台和新闻电影制片厂记者136224人，新闻网站记者1406人。

报告指出，中国记协作为中国新闻界的全国性人民团体，加大维护新闻工作者合法权益的力度，加强新闻作品版权保护工作，支持新闻媒体记者依法行使采访权，扩大新闻工作者援助项目覆盖面和影响力。继续发挥新闻道德委员会在治理突出问题、规范职业行为方面的积极作用，围绕新闻行业存在的虚假新闻、失实报道、新闻敲诈等突出问题，倡导行风建设，开展新闻评议，推动媒体强化社会责任意识，新闻职业道德建设取得积极进展。根据新闻事业的实践与发展，不断改进和完善中国新闻奖评选工作，增强中国新闻奖评选的公平公正性和权威性，充分发挥中国新闻奖的示范引领作用。

相关报道: