小米员工期权。

不过，并非每人都能拿到那么多期权，要拿到小米的期权并不是一件容易的事情。

高磊告诉澎湃新闻记者，只有2014年或者更早时候加入小米的技术类岗位员工，要求薪资越低，则期权越多，无论是应届毕业生或者社会招聘的，基本都有或多或少的期权，“他们基本上能拿5000到20000股，他们都说熬到股价飙到阿里那么高，很少人会折算为现金。”

但不是每个早期加入小米的员工都拥有期权。高磊称， 很多非技术岗位员工，至今没有期权。只有在岗位等级达到类似阿里p7级别这样的员工，才可能拥有期权，“也不多，大概5000股，分五年行权。”

“只有大咖大牛，据说能拿几百万股，他们工号1000以内且在职，才可能财富自由。其他员工一般期权都不多，即使1000工号以内也未必能财富自由。”高磊透露。

陈一之（化名）则告诉记者， “小米早期不好招人，因此给的期权很高，一些普通员工可能都有20万股。”

而在小米开始高速增长后，要拿到小米的的期权则变得不容易。在前述场合，雷军也提到，后来，很多选择前两个弹性薪资选项（多拿现金少拿股票的方案）的同事反悔，想多持有一些股票，但都被他回绝了。

不过，到了2015年，小米增速又开始放缓。据彭博社援引小米联合创始人黎万强的话称，整个2016年，他以前的熬夜变成了通宵达旦，偶尔休息一会，喝点啤酒，吃点烤串，抽会烟。分析师们纷纷看衰小米。那时，小米靠贷款维持运营，而不是寻求寻获风险投资，因为那样会面临估值被下调的风险。

招股书显示，2015年是小米近三年唯一一次行使期权的一年，一些小米员工以0.14美元的价行使了4507719份股票，套现63.11万美元（约合人民币400万元）。

“2015年前，小米曾按几美元的价格行权两三次。”陈一之透露，“雷军此前一直强调‘五年之内不上市’，并不是所有人都能等。不过现在想来，当时卖了股票的员工估计现在得后悔死了。”

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