（原标题：小米造富神话虚实：员工平均年薪16万，470亿元期权咋分）

澎湃新闻记者 杨鑫倢

随着小米5月3日在港交所提交首次公开募股（IPO）申请，一场广受关注的造富运动也拉开帷幕。

这将是今年全球最大一笔上市交易， 也是这家私营公司神秘的财务数据首次公开。2017年度，小米销售收入已过千亿元人民币，超过三分之一的员工持有期权。

眼下，一级市场对小米的估值讨论十分热烈，投资者用苹果2017年3.5倍的P/S（市销率）来估量小米的价值，约为620亿美元，而如果将小米视为互联网公司，则能冲刺1000亿美元的市值。

如果能实现1000亿市值的目标，那么仅算小米公司持股，小米集团创始人、董事会主席兼首席执行官雷军的财富就将达到314亿美元（约合人民币1992亿元），他将成为仅次于马化腾、马云、李嘉诚的中国第四大富豪，几位联合创始人的身家也将普遍超过10亿美元（约合人民币63亿元），可能有上千名员工成为千万富翁。

小米离职员工高磊（化名）告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者，2012年初前入职的工号1000以内且仍然在职的部分小米员工，才可能财富自由，“一些超级大股东可能每个人持有几百万份小米股票。”

对更多的普通员工来说，能否熬过公司早年的创业期，抵御随后的行权诱惑，都是问题。

雷军手持港交所受理小米IPO申请的收据

“苦日子”熬出头

小米的员工财富略高于其他中国互联网公司，除了一般股权激励外，主要因为雷军早期为了提高员工凝聚力，慷慨出让公司股权，让员工自愿持股。这些买了公司股票的人如今“赚翻了”。

2017年8月4日，在顺为资本举办的一场活动上，雷军透露，小米在早期允许员工在股票和现金之间弹性调配比例作为自己的薪酬。 在自愿选择后，15%的人选择每月全部拿现金工资，70%的人拿70%-80%的现金和少数股票，还有15%的人只拿一点生活费但拿较多股票。

雷军说，这样员工有了创业心态，全身心投入，“赚了是自己的决策，亏了谁都不怨。 ”

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