6月28日，中国人民保险集团股份有限公司（人保集团，1339.HK）召开发布会，首次披露了131个重点推进项目及其时间表。对于创新驱动发展战略目标，人保集团明确了到2022年跻身国内创新型金融保险集团前列，到2025年跻身国际创新型金融保险集团前列的规划目标。

人保集团董事长缪建民出席了发布会并发表讲话，不过在6月26日正式出任人保集团总裁一职的白涛并未出现在发布会现场。

缪建民指出，为了推动集团向高质量转型，集团党委提出实施“3411工程”（推动财险、寿险、健康险3家子公司转型，实施创新驱动发展战略、数字化战略、一体化战略和国际化战略四大战略，打好1场中心城市攻坚战，守住1条不发生系统性风险的底线）。“3411工程”是集团党委立足行业竞争与市场周期变化，遵循保险发展规律，推动集团转方式、优结构、换动能，向高质量发展转型的长远之策与固本之举。

“在集团制定的四大战略里面，创新驱动发展战略是最重要的战略，也是公司推动三大转型，打好中心城市攻坚战，守住不发生系统性风险的底限的重要支撑。”缪建民说。

总体而言，人保集团制定的创新驱动发展战略分为两个阶段性目标，第一阶段参照集团数字化战略时间节点部署，明确“到2022年，跻身国内创新型金融保险集团前列”；第二阶段明确“到2025年，跻身国际创新型金融保险集团前列”，即集团整体创新体系更加完备，创新活力竞相迸发，创新成果不断涌现，形成多主体协同、全方位推进的创新局面，实现集团发展的主要动力由要素驱动向创新驱动转变，在国际金融保险集团中具有领先的创新发展能力。为实施创新驱动战略，人保集团还确立了“四根梁”的主要创新方向，即科技创新、服务创新、商业模式创新和管理创新。

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