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大庆油田三代人去留：从慷慨“老会战”到“反骨”新一代
但与此同时，大庆油田的招聘也日趋严格。
在大庆油田毕业生信息平台，明确写着，按照集团公司的要求，应聘大庆油田的毕业生，要参加集团公司统一组织的考试，按照考试成绩，确定面试人选，参加面试考核。按照综合成绩排名确定录用人选，签订就业协议，通过集团公司招聘平台进行公示。2014年，大庆油田的录取人数定为1500人，到2015年缩减为450人。此前则并无录取定额。
“两三年前大庆油田招聘条件比较宽松，油三代只要是‘二本’就可以签，现在开始区分对待一本和二本，还要英语六级和内部考试等附加条件。”在大庆市政下属单位工作的小雪告诉记者：“我的很多大学（东北石油大学）同学都是大庆油田子弟，他们说现在进油田工作的考核比以前严格许多，所以很多人会选择去外地工作。”
不仅是年轻一代对于留在大庆意兴阑珊，不少接受采访的油田中年职工也向记者表达了不希望自己的子女在大庆就业生活。
“我家孩子在东北石油大学念的书，马上也要找工作了，我当时刻意没有让他学石油相关的专业，他自己计划去青岛的私企找工作，去私企的话到哪儿都一样，区别在于选一个好一点的城市。”在油田工作的宋静波认为，油田招聘条件收紧或许并不是一件坏事。
（应受访人要求，乔煜、王峻平、张德仪、王珂、达强、李泓、宋静波均为化名。）
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