一上市业绩就出现业绩滑坡，让这个工程师团队感受到前所未有的压力。对中颖电子而言，当时三个方面的不利因素发生共振。一是MP3被迅速崛起的手机取代，整个市场迅速消失，而中颖电子当时的MP3业务线销售占比超过百分之十，优势一下变劣势；二是家电下乡政策在2011年底结束，2012年家电行业销售业绩出现大幅下滑。同时，当时欧债危机、美国市场不景气。

据公司董秘潘一德介绍，2013年开始公司进入大家电市场，公司业绩增长比较好。但是由于一边要弥补新产品研发的亏损，一边又要消化MP3业务线的库存，直到2015年才完全清理完历史遗留问题，产品线恢复健康。

目前公司总共有314位员工，其中研发人员占到84.39%。去年研发投入9351.6万元，占营业收入的13.64%。研发主要投入方向为家电与电机控制、锂电池电源管理、OLED显屏驱动、智能电表及IOT等领域。

中颖电子的研发人员主要是公司内部培养，也有部分是从全国各地吸引而来。芯片行业是典型的知识密集型产业，如何留住人才、如何激发人才的创新能力，就成为这类企业最最核心的问题。

“从经营方面，像我们这种轻资产公司，一旦公司的骨干、研发人员离开，公司的价值就会摇摇欲坠。”傅启明对记者说，这正是公司选择持续高分红的一个重要原因。

一年分红7成

现金流对科技企业而言是非常珍贵的，但是中颖电子却把利润大把分了。

在上市初期业绩表现不算理想的时期，公司以送股为主，但是自2015年开始公司加大现金分红，并推出员工持股激励方案，覆盖接近三分之一的骨干员工。

根据最新利润分配预案，中颖电子2017年计划向全体股东每10股派发现金红利4.50元(含税)，同时以资本公积金向全体股东每10股转增1股，合计派发现金股利9449.37万元(含税)。其中，现金分红占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的70.71%。

高分红并非只有去年。2016年10派3.5，现金分红6656.18万元，分红比率61.84%；2015年10派2，现金分红3466.06万元，分红率69.62%。根据证监会最新披露的数据，2014年~2016年，A股上市公司现金分红率（分红金额/归属于上市公司股东净利润）为30%左右。

为何高比例分红？傅启明告诉记者，这是因为三个方面的考虑。

“对我来说，照顾好员工，让他们有动力去努力，才能把士气调动起来；同时对投资了公司股票的股东，也要兼顾到对他们的回报。所以在考虑公司未来发展需要之后，就会将盈利大幅度返还给股东。”傅启明告诉记者，一般分红都在利润的70%左右，如果将转送股票也计入，大概占比在80%左右。但在他看来，转送股票不是公司经营赚出来的，本来就是股东的钱。

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