西门子总裁：制造业升级正从自动化走向数字化、智能化

从“中国制造2025”到德国的工业4.0，制造业正在全球范围内深度变革。

在3月26日的“中国发展高层论坛2018年会”上，西门子公司总裁凯飒说到，“中国制造2025”的计划会对世界经济产生巨大的影响，同时，我们需要进一步对制造业进行转型升级和数字化改造。

凯飒说，自动化已经帮助西门子在生产和品控方面有了巨大的提升。下一阶段的制造业升级是要从自动化走向数字化、智能化。下一个非常重要的趋势将会是“第四次工业革命”或者说是物联网，在德国被称为“工业4.0”，数字化技术能够给制造企业带来数字化工厂，能够对整个制造工艺进行模拟、改造。

日立公司董事长中西宏明也在发言中称，数字化可以成为一个非常重要的工具，我们可以把数字化的一些理念用于很多领域，包括医疗、出行、制造、城市规划、建设以及金融，一些基础性的社会问题通过数字化工具和技术能力是可以得到解决的。

制造业升级换代之时，原有的劳动力如何适应新技术的发展。在今年的中国发展高层论坛上，不少来自政府、工业界、科技界的嘉宾都关注到了这一问题。

工信部部长苗圩在发言中称，新时代中国经济的高质量发展对制造业发展提出了新的要求，具体体现在三个方面的变革：第一个变革是高质量的发展要求全面提高供给体系的质量，制造业供给体系的质量决定了制造业的发展质量。第二个变革是要求优化升级要素的结构，推动制造业的效率变革。第三个变革是要求激发创新创业的活力，推动制造业的动力变革。

对于第三个方面的变革，苗圩指出，推动制造业的动力变革，必须走创新驱动发展的道路，要加大制造业的创新投入，完善有利于制造业创新发展的政策环境，加强人才队伍的建设，培育企业家精神，大力弘扬工匠精神，支撑和引领制造业的创新发展。

随着制造业的转型升级，特别是人工智能对于制造业的赋能，一些原本的岗位将被机器人取代。在很多制造业工厂里面，甚至已经完全没有了人的身影。因此，在制造业转型的过程中，劳动力也面临着升级的问题。

凯飒说到，麦肯锡公司刚刚发布了一篇报告，未来14%的劳动人口将会改变他们的工作岗位，他们得转岗去学新的技能，这样的趋势实际上已经在发生，到2030年的时候会更加剧烈。