巴菲特最新投资理念：现在最好的生意是什么(7)

去年，伯克希尔•哈撒韦公司招聘了两三个人。实际上有一大堆人来应聘，他们都有出色的业绩记录。我要弄清楚的是，在这些优秀的业绩背后，他们是如何做到的，以及他们是怎样的人。

如果我今天重新开始我的职业生涯，我仍然只会做我有热情的工作，我还是会从事过去一次又一次做过的那些工作。我每天都期待着工作，是跳着踢踏舞去上班的。我有社保和退休金收入，所以我现在并不需要为钱工作，我仍然在工作是因为我喜欢工作。如果你去做你有激情而且擅长的事，人们就会来找你。

问：这些年来，您的个人生活对您的事业发展有什么影响？

巴菲特：个人生活的幸福，毋庸置疑会帮助到你的职业发展。与相关联的人都保持友好的关系是很重要的。比如我和搭档查理•芒格，自1959年起到今天，我们都未曾有过一次争吵。人生最重要的搭档，则是你的配偶。总之，个人生活与事业发展紧密相关。

说到事业，我们不会买下公司后，进行管理层换血。我们想要找的，是那些对事业有热情、对公司有责任感的人。

总的来说，若想获得事业的成功，你需要找到你的热情所在。对我来说，投资就像是在一块没有边界的大白板上绘画，这也是我最乐在其中的。我享受做出正确决策所得到的喝彩与光环。而投资，可以满足我的这些标准，我热爱我正在做的一切。

问：您一直强调，保持内部计分卡（inner scorecard）对获得成功的事业和令人满意的生活很有必要。在不同的人生阶段，您有没有对内部记分卡做过修正?

巴菲特：人们经常从外部评价你，这是外在计分卡。实际上，保持一个内部记分卡非常重要。在过去几十年里，我的内部计分卡并没有多少改变。在我13岁时，有一次我情绪很低落，我父亲通过这种方法使我平静下来。随着时间的流逝，这个计分卡会逐渐成熟，而且对你的性格产生重要影响。如果你对自己不满意，那么请设定高标准。无论你把它称作计分卡还是清单，你的目标是让它帮助你成为自己想成为的人。

让我们设想一下，我给你一个机会，从你周围20人中选择一人，得到他/她今后全部收入的10%。这个人不一定是最聪明的或最擅长运动的，实际上你可能会选择最慷慨、诚实、与人为善的那个。接下来这个场景更有趣，你可以选择卖空一个人，可以说这是你最不想成为的人。把你敬佩的人具有的特质放在这个清单上，你可以成为那个人。到最后，你会发现美好的事物会源源不断聚集到你身边。正如一首诗所说的，“一个钟只有敲响的时候才是钟，一首歌只有唱的时候才成为歌，爱在心中不是为了被掩藏起来，只有给予的时候才是爱。”