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厉以宁:中国不应再留恋高速增长,新旧模式更替是迫切的革命(3)

2017-12-18 13:39:14      参与评论()人

但我们现在却不是这样。我们现在怎么样?认为转变可以,得慢慢来,别那么着急。为什么?怕一转变快了,出现适应问题,一转变快了,东西不足引起物价上升,新产能没销路等。创新是不是带来更大的风险,有各种各样的争论。

这些争论靠什么?靠深入学习十九大理论。十九大理论上讲得很清楚,我们重在发展理念的转变。发展理念转变了,你才能够前进。发展理念不转变,仍然是以前的发展方式,甚至盲目认为,我现在已经路线都通了,不用再转变,大干快上,这种想法对长期转型来说是不对的。所以这里应该提出这个问题。

高速度发展不是常态,世界上很多国家走过高速都是暂时的,不能维持的。中高速增长对某些国家来说也不是常态,还在变,还在下行,因为经济在发展。所以说,在中国目前的情况下,不要再留恋高速度,中高速就够了。我们把中高速度作为常态,这样的话就能够持久。

至于“三去一降一补”,要不要做?还需要做。因为有这么一些需要补的短板,需要让它们有继续前进的机会的话,为什么不利用?你不利用别的企业就用了。每一个企业家都应该有这样的想法,并不是我用不用的问题,而是我的工人能不能继续在这里就业的问题,我的市场是不是被别人夺走的问题。因为有这样一种想法,所以对我们来说中高速增长是维持经济常态的一个必要。

就中国来说,怎样保证今后的发展能够以新方式进行下去?首要就是在今后的日程中,我们应该注意到企业的对手也是企业。当别的企业试验成功了,有新产品、新产能的时候,逼迫你改,你不改它兼并你,你就黄了。这不是坏事,真正的经济发展方式的转变,是在竞争中出现的,是在有所为、有所不为,放弃一些东西才能坚持下去的。这一点企业应该看清楚。

可以说改革是不可能止步的。按旧方法发展迟早要被淘汰,那就不如出来拼。所以现在叫二次创业,对民营企业来说特别重要,民营企业今天正面临着二次创业,如果没有二次创业怎么来应付下一阶段的竞争?人才的培育,也应该从这个方向走,培训以后更多的人在新的工作岗位上把技术提高了,知识水平提高了,将来不要害怕,这就行了。

不能够再去依赖过去的路径,只有通过竞争自己、改造自己,创新路,中国企业才有更美好的前途。

好,谢谢大家。

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