国家连出四个大招 确保2亿多农民工领到工资过年(2)

招数三：今年起对省级政府进行年度考核

要有效预防和解决拖欠农民工工资问题，必须让各地落实属地监管责任，而对其进行年度考核是一大“杀手锏”。

国务院办公厅日前印发《保障农民工工资支付工作考核办法》，决定自2017年至2020年，对各省(区、市)人民政府及新疆生产建设兵团保障农民工工资支付工作实施年度考核。

考核结果分为A、B、C三个等级。考核结果作为对各省级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。

其中，对考核等级为C级的，由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。被约谈省级政府应当制定整改措施，并在被约谈后2周内提交书面报告，由部际联席会议办公室负责督促落实。

招数四：曝光十起拖欠劳动报酬案件

曝光典型案例，可以对有拖欠劳动报酬倾向的用人单位进行警示和震慑。

12月初，人社部公布10起拖欠劳动报酬案件。在这10起案件中，用人单位名称、单位地址、法人代表或负责人姓名等信息均被公布。

其中，有多达7起案件因为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，被移送公安机关立案查处。

根据刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。(完)