我国为什么缺少工匠精神

李克强总理在2016年的《政府工作报告》中提出了“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。这是在《政府工作报告》中首次提出“工匠精神”。而在民间，也早有各种各样关于工匠精神的传说：或批评中国制造业大而不强，圆珠笔尖都不能生产;或钦佩德国企业严谨认真，建造的下水道可用百年;或羡慕日本公司坚守匠人精神，30年只做一种“永不松动的螺栓”。

中国建立了最完整的制造业基础、中国制造的产品行销全世界，是不争的事实，而我们同时也要看到中国产品多是为国外企业贴牌加工，赚取的只是价值链中最低的利润，国外众多的市场调查和研究也指出，西方消费者对中国产品普遍持负面态度。

为什么中国企业和劳动者干着最辛苦的工作、制造了世界上最多的工业产品、赚取的是最低的利润，却还是制造不出高质量的产品，还是被人瞧不起呢?不少人将此归结为中国社会和经济发展太快，机会和诱惑太多，经营者和劳动者普遍缺少工匠精神，很难静下心来专注于一件事情或一样产品，去力求做到精益求精尽善尽美。

到底什么是工匠精神?从经济学角度来看，工匠精神实质上是对劳动力属性的一种描述，即高质量的劳动力。劳动力本身是生产要素之一，中国的经济学理论一般认为非公有制企业内的劳动力本质上还是商品。作为三大生产要素之一也好，作为商品也好，在市场经济环境下劳动力还是要服从最基本的市场规律，受市场调控和配置。市场上有粗放型的劳动力、有技术型的劳动力、有创新型的劳动力，也有工匠精神型的劳动力。那为什么企业不用高质量的工匠型劳动力，去生产优质产品、创造高附加值、赚取高利润呢?

首先，目前的经济环境下大多数中小企业无法承担高端劳动力的成本。物资匮乏的年代结束才30年，我们就已经进入了产能过剩的时代。现如今国内大多数行业产能严重过剩，同一产业区域聚集效应显著，竞争激烈。企业为了争取订单，不惜以低于成本的价格进行竞争，然后再通过各种方法来压低成本，是惯常的做法。大多数中小企业因此只能从事低利润、低附加值的低端制造业。市场竞争的核心不是质量或创新，而是成本和价格。