网络安全人才平均月薪近万，这五个城市人才需求最大(2)

重技能不重学历

在网络安全领域，学历并不是用人企业最为看重的因素。报告显示，由于亟需具有实际操作能力的人才，用人单位对大专毕业生的需求与本科毕业生相差无几，分别是48.9%和47.0%。。

此外，用人单位对于硕士和博士毕业生的需求占比也非常之低，仅为2.3%和0.2%，也大大低于该学历人才的供给量占比，结构性过剩更加明显。

报告对国内大量用人单位的调研显示，不论是安全企业还是其他政企机构，普遍亟需具有实际操作能力，能够解决实际问题的安全技术人员，而不是只有学术能力，缺乏动手能力的人。也正是由于这一原因，导致政企机构在网络安全方面，对于大专毕业生的需求与本科毕业生相差无几。

尽管网络安全工作是一项专业度很高的工作，对技术能力和工作经验有较高的要求。但统计显示，在网络安全人才的招聘过程中，有近一半的岗位对工作经验没有任何要求。

报告称，这也在一定程度上说明，在人才市场上，有经验的网络安全工作者是非常稀缺的，企业为了能够满足岗位需求，只能在一定程度上放弃对工作经验的要求。

从用人单位提供的薪资与求职者期望的薪资比较可以发现，求职者期望的平均薪资约为7533元/月，而企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为9391元/月。这也从另一个角度说明，网络安全人才市场目前所面临的结构性短缺问题——不是没有人，而是没有合适的人，特别是缺少具有实际动手能力，能够解决实际问题的人才。

加强网络安全职业教育

用人单位调研中反应，即便是国内很多知名高校的网络安全相关专业的毕业生，也都普遍存在动手能力差，解决安全问题能力差的问题。这与用人单位的期望和需求之间有很大的差距。

报告称，造成这种情况的原因首要原因是网络安全本身是一个攻防实战性很强的专业领域，但在高校教授网络安全相关专业的教师们本身，一般也都严重缺乏网络安全一线实践经验，所以他们几乎不太可能直接培养出具有很强实战能力的学生。