为留人才，任正非放话：华为员工讲真话不用怕，有高管保护(2)

心声社区微信公众号文章发出后，已经移民新西兰的孔令贤在微博上进行了回应：加西亚已收到，没有谁对不住谁，华为是民族企业的骄傲，提起华为我依然自豪，希望以后还能有合作的机会。

按语：为什么优秀人物在华为成长那么困难，破格三级的人为什么还要离开。我们要依靠什么人来创造价值，为什么会有人容不得英雄。华为还是昨天的华为吗？胜则举杯相庆，败则拼死相救，现在还有吗？有些西方公司也曾有过灿烂的过去。华为的文化难道不应回到初心吗？三级团队正在学习“不要借冲刺搞低质量”、“满广志、向坤山都是我们时代的英雄”，不是导向保守主义，而是让一些真正的英雄的血性偾张，脚踏实地，英勇奋斗，理论联系实际，让这些人英勇地走上领导岗位。为什么不能破格让他们走上主官，为什么不能破格让他们担任高级专家与职员？为什么不能按他们的实际贡献定职、定级？遍地英雄下夕烟，应在100多个代表处形成一种正气。形不成正气的主官要考虑他的去留。

一位员工在心声社区留长文其中提到：看到总裁办邮件后，我所在的办公区内一片欢呼，直呼“牛逼”。有人留言称：希望公司能不亏待那些有能力、真正为公司着想，做出成绩或贡献而又比较正直、耿直、不会拍马屁的人！

华为还是昨日的华为吗？如今的华为已经成长为一家巨型科技公司。2017年上半年华为实现销售收入2831亿元，同比增长15%，营业利润率11%。